本月，公司入職3名新員工，給公司的發(fā)展注入新的力量，為構(gòu)建員工和公司領(lǐng)導(dǎo)層的有效溝通，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。8月20日上午，公司召開(kāi)2020年新老員工座談會(huì)，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)黃總、公司領(lǐng)導(dǎo)班子和9名新老員工參加。

會(huì)議開(kāi)始前，在總經(jīng)理陳毅的帶領(lǐng)下，幾名今年入職的員工在黨旗下進(jìn)行了鄭重的廉潔宣誓。

宣誓結(jié)束后，老員工代表陳凱、新員工代表李曉潔分別作了交流發(fā)言。老員工以自己的親身經(jīng)歷鼓勵(lì)新員工在工作中要腳踏實(shí)地的打好基礎(chǔ)，用心學(xué)習(xí)、勤于思考、潛心專研，盡快進(jìn)入角色，積極工作，創(chuàng)造價(jià)值。

新員工表態(tài)，要主動(dòng)融入集體，與同事建立良好的人際關(guān)系；認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履職，踏實(shí)做好崗位工作；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升自己，適應(yīng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)黃總對(duì)新員工加入康嘉公司這個(gè)大家庭表示歡迎，在介紹康嘉公司的歷史、現(xiàn)在與未來(lái)規(guī)劃發(fā)展后，黃總對(duì)新員工提出“四新”要求。一是要適應(yīng)新環(huán)境，盡快了解公司的各類情況，結(jié)合自身實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新想法，做好職業(yè)規(guī)劃；二是要適應(yīng)新崗位，多與部門同事溝通，在工作中不斷摸索，及時(shí)反思總結(jié)，積累成功經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)更大的進(jìn)步；三是要學(xué)習(xí)新知識(shí)，除了學(xué)習(xí)崗位匹配的知識(shí)外，加強(qiáng)相關(guān)聯(lián)專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備，為公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供專業(yè)支持；四是要做出新貢獻(xiàn)，要保持自律，自律是成功的根本，在工作中要慎獨(dú)慎微、勤于自省，要抓住機(jī)遇，珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，在平凡工作崗位取得不平凡的成績(jī)。

本次座談會(huì)在輕松、愉快的氛圍中進(jìn)行，體現(xiàn)了公司對(duì)新員工融入團(tuán)隊(duì)的高度重視，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)員工心聲，增進(jìn)新老同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的相互了解，促進(jìn)公司員工的健康成長(zhǎng)和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。小小的活動(dòng)，凝聚了大家的心，讓我們新員工和所有前輩一起勇敢地乘風(fēng)破浪，為康嘉公司更美好的明天一起努力。

（康嘉實(shí)業(yè)  陳凱）