經(jīng)濟發(fā)展總公司召開教育實踐活動專題民主生活會

“有些同志與員工溝通不暢，喜歡把自己的理念強加給員工?！薄坝行╊I導同志工作布置多、督查少，導致重點項目推進遲緩?！薄?/span>

8月4日，淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。領導班子成員聚焦“四風”，坦誠相見、揭短亮丑、紅臉出汗，一股“辣味”出現(xiàn)在專題民主生活會現(xiàn)場。

“我性子急，脾氣直，在企業(yè)發(fā)展中有急于求成心態(tài)，科學的政績觀有偏差?！?/span>總公司董事長林虎自我對照檢查。他帶頭自我批評，勇敢揭短亮丑，直言自身“有求穩(wěn)怕亂的思想，思想解放的力度不夠大，干事創(chuàng)業(yè)的顧慮多，敢于負責、勇于擔當?shù)木駵p弱了?！本o隨其后，總公司班子成員逐一進行對照檢查?！拔?/span>決策武斷，與員工交流溝通較少?！薄啊?/span>緊日子’思想有所淡薄、勤儉節(jié)約做的不好。”“我服務群眾意識淡薄，群眾反映很大的小區(qū)質量問題我一直沒有足夠重視。”

民主生活會上，總公司領導班子成員不僅查擺了問題，而且從黨性修養(yǎng)、理想信念、群眾觀念、宗旨意識、執(zhí)行紀律等方面深刻剖析了原因，拿出了切實可行的整改措施。

徐貞生作為出席民主生活會的區(qū)第三督導組組長現(xiàn)場點評，他說，民主生活會增強了班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，提升了思想境界，營造了團結干事的濃烈氛圍。