為進一步加強員工作風建設，提高工作質(zhì)效，提振員工精氣神，保障公司年度各項目標任務的順利完成，12月4日上午，公司召開作風建設專題會議，公司領導班子及全體員工參加了會議。

會上，董事長楊丹丹傳達了集團作風整頓專題會議精神，并宣讀了集團《關于違反作風建設情況的通報》文件，她指出了近階段公司存在的問題：責任意識不強，大局意識不強，執(zhí)行力度不足，工作效率不高等問題，并要求對發(fā)現(xiàn)的問題立即開展整改工作，落實到位。她要求，公司上下一要圍繞作風建設開展自我排查、自我對照，深刻把握集團公司對作風建設的新部署新要求，厘清思想根源，深控問題表現(xiàn)，落實整改方向。二要牢固樹立責任意識，嚴格遵守“吃透”公司各項規(guī)章制度，強化責任擔當，狠抓工作落實，堅決杜絕“交差”和“過關”思想，在嚴要求、務實處、求實效上下功夫，讓“嚴”的標準，“實”的作風貫穿作風建設的全過程。三要鉚足“拼”的干勁，全力做好歷史遺留問題處理、全力沖刺各項目標任務的達成。四要拼搏爭先，凝心聚力，全面從工作態(tài)度上提效率，從工作紀律上立規(guī)矩，從廉潔自律上樹正氣，為公司發(fā)展催生新氣象、干出新作為。

總經(jīng)理何一磊要求公司上下要深刻認識開展作風紀律專項整治的重要性，不斷提高站位，堅定信心。時刻保持強烈的危機意識、憂患意識、爭先意識，主動樹立“高標準、嚴要求、重行動、求實效”的思想，以作風建設夯實發(fā)展基礎，推動各項工作順暢高效運行，以作風建設營造良好氛圍和風氣，推動公司發(fā)展邁上新臺階。                                              

新區(qū)地產(chǎn)：左春玲