為進一步加強員工作風建設，提高工作質效，提振員工精氣神，保障公司年度各項目標任務的順利完成，12月4日上午，公司召開作風建設專題會議，公司領導班子及全體員工參加了會議。

會上，董事長楊丹丹傳達了集團作風整頓專題會議精神，并宣讀了集團《關于違反作風建設情況的通報》文件，她指出了近階段公司存在的問題：責任意識不強，大局意識不強，執(zhí)行力度不足，工作效率不高等問題，并要求對發(fā)現(xiàn)的問題立即開展整改工作，落實到位。她要求，公司上下一要圍繞作風建設開展自我排查、自我對照，深刻把握集團公司對作風建設的新部署新要求，厘清思想根源，深控問題表現(xiàn)，落實整改方向。二要牢固樹立責任意識，嚴格遵守“吃透”公司各項規(guī)章制度，強化責任擔當，狠抓工作落實，堅決杜絕“交差”和“過關”思想，在嚴要求、務實處、求實效上下功夫，讓“嚴”的標準，“實”的作風貫穿作風建設的全過程。三要鉚足“拼”的干勁，全力做好歷史遺留問題處理、全力沖刺各項目標任務的達成。四要拼搏爭先，凝心聚力，全面從工作態(tài)度上提效率，從工作紀律上立規(guī)矩，從廉潔自律上樹正氣，為公司發(fā)展催生新氣象、干出新作為。

總經理何一磊要求公司上下要深刻認識開展作風紀律專項整治的重要性，不斷提高站位，堅定信心。時刻保持強烈的危機意識、憂患意識、爭先意識，主動樹立“高標準、嚴要求、重行動、求實效”的思想，以作風建設夯實發(fā)展基礎，推動各項工作順暢高效運行，以作風建設營造良好氛圍和風氣，推動公司發(fā)展邁上新臺階。                                              

新區(qū)地產：左春玲