為引導(dǎo)集團(tuán)職工進(jìn)一步提高做好意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)，推動黨的二十大精神在經(jīng)發(fā)集團(tuán)落地落細(xì)，9月8日下午，集團(tuán)舉辦內(nèi)控制度宣貫第四期——意識形態(tài)管理系列制度解讀培訓(xùn)活動。本次活動由集團(tuán)黨委副書記、董事、工會主席桂玉生同志主持，集團(tuán)黨群工作部主講，人力資源部主辦。集團(tuán)各黨支部宣傳委員、職能部室及子公司聯(lián)絡(luò)員參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)圍繞什么是意識形態(tài)、意識形態(tài)的重要性、怎樣立足本職做好意識形態(tài)工作等方面，對集團(tuán)近期出臺的《意識形態(tài)陣地管理辦法》《2023年度意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》等4個(gè)專項(xiàng)制度詳細(xì)進(jìn)行了解讀。既普及了集團(tuán)意識形態(tài)領(lǐng)域制度文件精神，又梳理了各黨支部、各單位意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防范的職責(zé)，具有很強(qiáng)的理論性、指導(dǎo)性和教育性、啟發(fā)性，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體黨員及職工牢牢把握意識形態(tài)主陣地的使命感和責(zé)任感，拓寬了抓好意識形態(tài)工作的路徑。

培訓(xùn)會上，桂書記強(qiáng)調(diào)，做好意識形態(tài)工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎政治安全，發(fā)揮著引領(lǐng)國家、穩(wěn)定社會、凝聚人心、推動發(fā)展的強(qiáng)大支撐作用，在黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有根本性、戰(zhàn)略性、全局性的地位和意義。各支部要切實(shí)強(qiáng)化政治責(zé)任，把意識形態(tài)體現(xiàn)到“一崗雙責(zé)”履職中，列入黨支部“三會一課”主要內(nèi)容，融入黨建工作，落實(shí)到黨員日常教育管理中，推動形成意識形態(tài)工作時(shí)時(shí)有人抓、處處有人抓、事事有人抓的濃厚氛圍。

培訓(xùn)結(jié)束后，黨群工作部圍繞參訓(xùn)人員提出的疑問開展意識形態(tài)管理工作互動答疑。一對一指導(dǎo)，面對面講解，幫助基層單位落實(shí)好意識形態(tài)工作責(zé)任，守好各自意識形態(tài)陣地，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展守土盡責(zé)。

（人力資源部 夏瑞）