為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理體系，助力員工加深了解、剛性執(zhí)行內(nèi)控制度，經(jīng)發(fā)集團(tuán)組織開展內(nèi)控制度宣貫系列活動。

6月21日下午，集團(tuán)以解讀《經(jīng)發(fā)集團(tuán)員工考核管理辦法》（修訂稿）為主題，開展第一期內(nèi)控制度宣貫。本次培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)人林婷婷主持，職能部門聯(lián)絡(luò)員、子公司人力資源從業(yè)人員參加此次培訓(xùn)。

宣貫會上，集團(tuán)人力資源部就最新修訂的《經(jīng)發(fā)集團(tuán)員工考核管理辦法》展開了細(xì)致的宣講，圍繞績效考核和員工年度考核兩個板塊，重點(diǎn)講解了考核方式、考核程序、考核等次確定以及考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。

蓋天下之事，不難于立法，而難于法之必行。經(jīng)發(fā)集團(tuán)將繼續(xù)持之以恒抓落實(shí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)控管理，確保各項(xiàng)制度落地。
 

（人力資源部  萬 逍）