8月31日至9月8日，集團公司人力資源部先后前往康嘉實業(yè)、新區(qū)地產(chǎn)、人力資源公司、普杰睿思、晉源、景程測繪、經(jīng)開創(chuàng)投、財務(wù)公司、國資公司等單位開展人力資源專項調(diào)研工作，部門全體人員參加。

本次調(diào)研，主要通過集中座談、個別訪談、資料查閱相結(jié)合的方式，了解各單位的人力資源制度建設(shè)情況、人員配置與崗位匹配情況、人員流動情況及原因、薪酬管理的規(guī)范性、貫徹執(zhí)行用工制度和勞動合同執(zhí)行情況等情況，并征求了各單位干部職工對目前集團的人力資源工作的建議。這次調(diào)研也得到了各公司的高度重視，提前做了充分準備，各單位對集團人力資源工作表示高度肯定的同時也在人文關(guān)懷、培訓學習等方面提出了很好的意見和建議。

下一步，人力資源部將在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，進一步解放思想，敢于嘗試，不斷完善人力資源管理工作機制，聚焦聚力辦實事，用心用情履職責，把培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍作為常態(tài)化工作開展下去，為集團發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

（人力資源部  萬 逍）