——“基于數(shù)字化思維的人力資源管理實(shí)踐”研討會(huì)在產(chǎn)業(yè)園舉辦

6月24日下午，“基于數(shù)字化思維的人力資源管理實(shí)踐”研討會(huì)在淮安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦，活動(dòng)由淮安市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)、淮安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主辦，淮安人力資源有限公司承辦。

此次研討會(huì)邀請(qǐng)到11家企業(yè)，共20余名代表參會(huì)，參會(huì)企業(yè)包括國聯(lián)集團(tuán)、水利控股、西游集團(tuán)、開發(fā)控股、淮鋼特鋼、澳洋順昌等知名國企和民營企業(yè)。此外，主辦方特別邀請(qǐng)“蘇北發(fā)展特聘專家”施琦、南京市企業(yè)服務(wù)中心特聘專家，南京南數(shù)數(shù)據(jù)運(yùn)籌科學(xué)研究院產(chǎn)業(yè)專家王啟龍參與研討活動(dòng)。

此次研討會(huì)由淮安市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)長徐巖峰全程主持，淮安人力資源有限公司總經(jīng)理徐媛媛介紹了淮安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的基本情況，王啟龍就數(shù)字化時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行深入分享，他剖析了數(shù)字化時(shí)代企業(yè)面臨的窘境，并從選、用、育、留四個(gè)角度解讀組織如何建立數(shù)字化思維，以更好地提升組織效能。研討會(huì)最后，施琦就與會(huì)企業(yè)在人力資源管理實(shí)踐中遇到的問題主持研討交流。研討會(huì)內(nèi)容牢牢把握現(xiàn)下人力資源管理痛點(diǎn)，為企業(yè)人力資源管理提供了新思路，有助于提升企業(yè)人力資源管理數(shù)字化發(fā)展。

本次活動(dòng)拉開了淮安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營的序幕，標(biāo)志園區(qū)運(yùn)營邁上新臺(tái)階。下一步，淮安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將通過舉辦組織人資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、人才孵化等相關(guān)系列活動(dòng)，真正搭建起人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與各用人單位交流溝通的平臺(tái)，進(jìn)一步發(fā)揮園區(qū)各項(xiàng)配套服務(wù)功能，致力打造淮安經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源配置的重要樞紐、人才超市和智慧高地，提升區(qū)域內(nèi)企業(yè)人力資源管理水平，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動(dòng)力支持。

（人力資源公司  儲(chǔ)蓉月）