——集團(tuán)人力資源部召開內(nèi)部學(xué)習(xí)會
書山有路勤為徑，能力提升不能停。5月25日下午，集團(tuán)人力資源部圍繞“數(shù)字時代敏捷組織與人才深度破局”主題召開內(nèi)部學(xué)習(xí)會，探索VUCA時代下OD和TD技術(shù)，提升自身人力資源管理水平。
人力資源部負(fù)責(zé)人林婷婷分享了敏捷人才管理模型，部門內(nèi)部共同探討了人才建模、人才盤點、人才發(fā)展、敏捷文化等理念與技巧，并就此思考總結(jié)人力資源管理工作開展的痛點與難點。
此次內(nèi)部學(xué)習(xí)會明確了人力資源部今后的努力方向，用更少成本配置人力和運營人力資源，用更高效的人力規(guī)劃提高產(chǎn)出效率，穩(wěn)定團(tuán)隊，激發(fā)員工潛能和士氣。
（人力資源部 安寧）
