為持續(xù)做好人事檔案工作，5月24日，集團召開人事檔案專項審查工作推進會。會議由集團黨委副書記、工會副主席、董事王亞民主持，職能部室及子公司負責人、人事檔案具體工作人員參加。

  會上，王書記對人事檔案審查工作提出三點要求。一是思想上要重視。人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，要深刻意識到此次審查工作的重要意義，各單位負責人要做好輿論引導，加強正面引導，為專項審核全覆蓋工作順利開展營造良好氛圍，具體工作人員要根據(jù)部署切實落實好各項工作，確保如期高質(zhì)量完成。二是工作要認真。人事檔案審查是一項重要又繁雜的工作，檔案工作人員要認真核實在冊員工檔案，對集團在管的檔案進行大排查、大檢修、大掃除，對所有人事檔案進行審核維護、去偽存真、正本清源，對部分職工的出生年月、參加工作時間、學歷信息作出準確認定，進一步提高檔案信息的準確性、完整性和規(guī)范性。三是管理要規(guī)范。此次人事檔案專項審查工作的工作量大歸根結底是因為以往檔案管理規(guī)范化不足，各單位要建立健全檔案常態(tài)化管理工作機制，抽調(diào)精干力量負責人事檔案工作，確保在“清淤”的同時能持續(xù)做好“防污”、“治污”工作，為干部提拔、發(fā)展黨員等工作扎緊“藩籬”、筑牢“堤壩”。

會后，各單位已根據(jù)工作計劃有序組織員工開展信息核對工作。

（人力資源部  夏瑞）