就業(yè)是最大的民生。10月28日上午，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)舉辦2020年“保民生、促就業(yè)”大型秋季人才交流會暨退役軍人招聘會。來自經(jīng)開區(qū)范圍59家企業(yè)，為廣大求職者提供機(jī)械、電氣、一線操作工、搬運裝車工、電工等615個崗位。

   一線崗位不設(shè)“門檻”

   上午，前來咨詢的求職者絡(luò)繹不絕，大家駐足在自己心儀的企業(yè)臺前，詳細(xì)了解崗位情況、薪資待遇等要求，并登記信息。據(jù)了解，這次招聘會是今年疫情防控工作取得階段性勝利以來，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推出的首場大型線下招聘會。和以往的招聘會不同，此次參加金秋招聘會的企業(yè)大多“不設(shè)門檻”。頂碁運動用品（淮安）有限公司人事專員邵女士說：“此次招聘會，我們提供14個崗位，其中4個技術(shù)工種名額，10個一線操作工名額。其中一線操作崗位，對于學(xué)歷幾乎沒有要求，年齡也放寬到45周歲?！焙晚敵炦\動用品（淮安）有限公司一樣，此次招聘會對于文化程度偏低、年齡偏大的求職者非常“友善”。后疫情時代，不少曾經(jīng)從事一線工作的群體，生活壓力有了不同程度的上升，對于就業(yè)的需求更大。此次‘無門檻’招聘會，也給了他們更多選擇的空間。

  企業(yè)求職者“供需兩旺”

“您好，我想應(yīng)聘操作工，但是我沒有這方面的經(jīng)驗，是否可以應(yīng)聘？”在招聘會現(xiàn)場，42歲的求職者吳寶軍正在和江蘇省格來德凈水科技有限公司工作人員咨詢。吳寶軍說，他之前在南京做銷售，受疫情影響，從原來的崗位離職后一直賦閑在家。他說，“我雖然沒有做過操作工，但是我比較能吃苦，也愿意不斷學(xué)習(xí)，希望能夠應(yīng)聘上?！痹摴救肆Y源部許經(jīng)理說：“此前企業(yè)訂單減少，不少一線崗位只能拿到基本工資，很多人選擇離職。近段時間企業(yè)訂單逐步增多，一線操作工缺口較大，所以我們的招聘壓力也很大?！背斯S，餐飲、家政、健身等服務(wù)行業(yè)同樣大量招人。

 “線上線下”雙渠道運行

人力資源公司作為人力資源市場運營主體在收集招聘信息時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多單位用工需求很大。針對這一情況，我們經(jīng)深入調(diào)研企業(yè)用工痛點，結(jié)合運營經(jīng)驗，通過業(yè)務(wù)與周邊社區(qū)黨建相結(jié)合的方式，開展大型綜合系列招聘活動，努力提高招聘會的成功匹配率。
       

此次招聘會是疫情防控工作以來，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)首場較大規(guī)模招聘會，招聘會還采用“線上線下”相結(jié)合的方式。不僅線下提供會場，讓企業(yè)和求職者面對面交流，同時通過線上開設(shè)網(wǎng)站，發(fā)布求職信息，支持簡歷投遞，預(yù)約面試等功能，每周三、周五常態(tài)化現(xiàn)場招聘會、各類大型系列人才招聘會，每周二推出網(wǎng)絡(luò)招聘會，提高企業(yè)招聘效率，拓寬求職者就業(yè)路徑。

下一步我們將持續(xù)做好職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，堅持跟蹤服務(wù)到位，多渠道發(fā)布用工信息，協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)招聘有用人才，為求職人才及時提供最新、最全的需求信息。

 （人資公司 左香蓮）