為提高公司全體員工的勤廉意識，充分發(fā)揮勤廉先進典型的引領(lǐng)作用，形成學(xué)先進、趕先進、作貢獻、當(dāng)表率的良好風(fēng)尚，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，決定在全公司開展勤廉標(biāo)兵評選活動。按照符合“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、擔(dān)當(dāng)有為、清正廉潔”五個方面的基本條件，各部室、子公司在民主推薦的基礎(chǔ)上共提出12名“勤廉標(biāo)兵”初步人選?，F(xiàn)將推薦人選及主要事跡予以公示。

公示時間為2023年1月30日至2022年2月1日。公示期間對公示對象有異議，可來電反映，反映情況必須實事求是，明確具體，對線索不清的匿名電話，公示期間不予受理。

監(jiān)督電話：0517-83798087。

“勤廉標(biāo)兵”12名推薦人選及主要事跡介紹

陳成

集團辦公室   目標(biāo)管理專員

工作中能盡職盡責(zé)、勤于思考、忠于職守、求真務(wù)實。配合市、區(qū)創(chuàng)建部門各項工作要求，組織集團各部門及子公司積極參與，完成國家衛(wèi)生城市復(fù)審、文明城市國測等工作；帶頭參與并組織集團全體員工參與疫情防控志愿服務(wù)約1424人次。堅持值守，保證各渠道信訪事項辦理到位，全年信訪事項響應(yīng)率辦結(jié)率百分之百；持續(xù)完善各項管理制度，確保集團公司各項工作規(guī)范運行；根據(jù)辦公信息化系統(tǒng)建設(shè)要求，積極主動做好溝通協(xié)調(diào)，落實各部門各條線需求，持續(xù)做好OA系統(tǒng)建設(shè)維護工作；勇于擔(dān)當(dāng)，在高質(zhì)量完成本職工作的同時，能主動分擔(dān)部門工作任務(wù)，保證辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。

嚴(yán)守紀(jì)律，強化公司各項規(guī)章制度執(zhí)行，嚴(yán)格管理三公經(jīng)費支出事項，確保流程閉環(huán)管理；根據(jù)要求開展公務(wù)用車、會風(fēng)會紀(jì)、值班情況專項檢查，根據(jù)檢查結(jié)果積極落實整改措施；積極參與廉潔文化建設(shè)，認真學(xué)習(xí)“月學(xué)一案、以案四促”典型案例，撰寫心得體會。廉潔自律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到品行端正，作風(fēng)正派，為人正直，以身作則，帶動身邊人，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

主要榮譽：經(jīng)開區(qū) 2020 年度創(chuàng)建全國文明城市工作先進個人

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年度全國文明城市建設(shè)工作先進個人

經(jīng)發(fā)集團2021年度“月學(xué)一案、以案四促”優(yōu)秀心得體會評選一等獎

周倩如

紀(jì)委辦公室  紀(jì)檢專員

進入紀(jì)委辦公室以來，一直嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，以嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度完成各項工作任務(wù)。

一是提高政治站位，完成交辦任務(wù)。根據(jù)市紀(jì)委統(tǒng)一安排，3月至11月到市紀(jì)委七室跟班學(xué)習(xí)，參與疫情防控督查58次，深入漣水縣、盱眙縣、金湖縣、洪澤區(qū)、淮安區(qū)石塘鎮(zhèn)、車橋鎮(zhèn)，淮陰區(qū)丁集鎮(zhèn)、生態(tài)文旅區(qū)、開發(fā)區(qū)等基層一線，圍繞交通卡口、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、居家隔離人員、賓館、大型商超、冷鏈等多個專題督查。

二是強化理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。積極學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察制度、文件等知識，協(xié)助做好“三重一大”二期建設(shè)，按時完成集團“三重一大”議題審核工作，提升監(jiān)督檢查的系統(tǒng)性、完整性。年內(nèi)專題研究通過“決策權(quán)”管控實現(xiàn)對國企“一把手”及班子監(jiān)督的實踐與探索，并向市紀(jì)委報送調(diào)研報告1篇。

三是堅持愛崗敬業(yè)，做好本職工作。每月按時報送市紀(jì)委各項考核材料和報表，報送零失誤；每月印發(fā)國有企業(yè)典型案例并及時向紀(jì)檢專員、監(jiān)督員傳達，匯編心得體會39篇裝訂成冊；配合召開紀(jì)檢專員例會6次；牽頭做好開發(fā)區(qū)和集團黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，積極與各部門、子公司對接工作；配合辦理立案案件2起，按要求完成審查調(diào)查工作；完成“一把手”廉政檔案系統(tǒng)錄入工作，按季度梳理廉政檔案27項監(jiān)督動態(tài)內(nèi)容及附件材料上傳平臺系統(tǒng)。

主要榮譽：2022年度“喜迎二十大 奮進新征程”演講比賽三等獎

安寧

人力資源部  人事主管

2018年4月至今，一直于經(jīng)發(fā)集團從事人力資源管理工作，始終堅持“陽光人事、效能人事、廉潔人事”的工作原則，恪盡職守、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔，努力營造良好人事氛圍，致力于為經(jīng)發(fā)集團的發(fā)展提供堅實的人才支撐。主要事跡如下：

一、功崇惟志，業(yè)廣惟勤。

1、薪酬管理方面：完成集團總部職工年度工資總額清算和預(yù)算，并完成對子公司年度工資總額清算和預(yù)算的審批、備案。

2、考核管理方面：結(jié)合集團公司具體實際，制訂《經(jīng)發(fā)集團員工考核管理辦法》，在完善績效考核、轉(zhuǎn)正考核的基礎(chǔ)上，增設(shè)年度考核和聘期考核等內(nèi)容，形成四位一體的考核體系，并按要求及時高質(zhì)量地組織開展。

3、信息宣傳方面：完成市級約稿采用1篇，區(qū)級約稿采用1篇，去粗取精找重點，高質(zhì)量完成人才工作宣傳。

二、懷德自重，青春倡廉。

1、積極參與部門廉潔教育工作，學(xué)習(xí)“月學(xué)一案、以案四促”典型案例，撰寫心得體會。

2、工作中，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，做到心平氣和，寵辱不驚，任世俗之誹難，聽人情之變化，去繁華之紛擾，盡全力以工作。

主要榮譽：淮安市第三期533英才工程骨干人才；

2021年度淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)先進個人；

2021年度經(jīng)發(fā)集團優(yōu)秀員工。

王文凱

審計風(fēng)控部  風(fēng)控專員

作為集團審計風(fēng)控部風(fēng)控專員，在完成本職工作的同時，積極參加單位、黨支部組織的各類疫情防控志愿者工作，吃苦在前，享樂在后，起到了黨員同志帶頭作用。

本年度二季度起作為招商專員借用到招商部，利用以前工作積累的社會資源，通過各種關(guān)系及渠道，積極聯(lián)系外部客戶，共收集有效招商信息10余條，參加各類外出招商洽談活動，使為部門在2022年度集團招商考核中取得較好成績，自己得到鍛煉提升的同時，也為集團、部門招商工作貢獻了一份力量。

本年度三季度起因工作需要借用紀(jì)委辦公室，本人在新崗位上認真履職，積極學(xué)習(xí)各類紀(jì)檢監(jiān)察知識，較好的完成了部門交辦的國有資產(chǎn)專項監(jiān)督等一些列工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦的各項工作。作為集團公司信用體系建設(shè)牽頭及具體經(jīng)辦，共組織開展信用體系建設(shè)下基層等活動四次，圓滿完成了管委會對集團的考核任務(wù)。

王星宇

財務(wù)部  財務(wù)管理崗

在思想上，本人能夠認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，使思想與行動上與領(lǐng)導(dǎo)要求相一致，牢固樹立“四個意識”堅定“四個”自信、做到“兩個維護”，充分用政治思想武裝自己，充實自己以更好的服務(wù)于本職工作。

在工作中，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，堅守原則，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，本年度除集團賬務(wù)等本職工作外，其他工作實績?nèi)缦拢?/p>

1、完成年度增值稅留底退稅額3333262.78元；

2、完成集團年度企業(yè)所得稅及個人所得稅匯算清繳工作；

3、編制集團合并報表（集團及各子公司共32家）財務(wù)數(shù)據(jù)等其他各項工作；

4、認真對接巡查組、經(jīng)濟責(zé)任審計、營商環(huán)境審計、債務(wù)審計等相關(guān)資料，并對于整改事項積極溝通整改；

5、成功完成財務(wù)部一家列統(tǒng)企業(yè)的申報；

6、積極應(yīng)對稅務(wù)局各項稅務(wù)風(fēng)險排查及國資委、財政各項表格的填寫；

對于紀(jì)檢專員相關(guān)工作，能夠認真負責(zé)，及時傳達紀(jì)委下發(fā)的相關(guān)文件，先提醒部門同事自行學(xué)習(xí)，再定期組織部門同事集中學(xué)習(xí)；完成財務(wù)部點穴式教育PPT的撰寫并協(xié)助組織召開一次財務(wù)點穴式教育專題會議；2022年5月份至紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)一個月；協(xié)助組織財務(wù)部進行廉潔風(fēng)險排查并制定風(fēng)險應(yīng)對措施；積極參加集團廉潔文化建設(shè)并建立建成一個財務(wù)部廉潔警示教育學(xué)習(xí)點；每逢佳節(jié)提醒部門同事要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定相關(guān)規(guī)定，確保廉潔過節(jié)。

主要榮譽：2020年度考核優(yōu)秀、2021年度考核優(yōu)秀、

2021年月學(xué)一案心得體會三等獎

王雪

融資部  融資主管

王雪同志主要負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律檢查、部門內(nèi)招標(biāo)以及協(xié)助債券發(fā)行工作，貫徹落實集團的黨風(fēng)廉政建設(shè)季度工單，定期組織月學(xué)一案，針對案列結(jié)合部門工作談感想，開展廉政風(fēng)險排查防控工作，為提高集團閑賦資金的收益，合理規(guī)劃，對本地有業(yè)務(wù)往來的銀行進行活期存款詢價，讓公司閑置的資金保值增值，從而實現(xiàn)了效益最大化。

    她勤奮踏實，認真履職。勤勉敬業(yè)是她一直奉行的工作守則，在工作中，她一切以公司利益為出發(fā)點，公正的做好每一筆業(yè)務(wù)的辦理工作。她認為一個人的人生價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻，勤反映了一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心，她始終保持著良好的精神狀態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的信任化作工作的動力，滿腔熱情的投入到繁忙的工作中。

以身作則、廉潔奉公。作為一名融資部成員和紀(jì)檢專員，王雪深知廉潔自律是應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，她能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。對工作實事求是，能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，將廉潔奉公的職業(yè)作風(fēng)貫穿落實到工作中。

張文娟

招商部  招商部主管

作為紀(jì)檢專員，能主動認領(lǐng)工作任務(wù)，明確工作內(nèi)容，謀劃工作布局。全年共組織部門同志開展黨風(fēng)廉政建設(shè)會議11次、及時學(xué)習(xí)月學(xué)一案，以案四促警示教育案例、黨的二十大報告精神、集團一把手監(jiān)督相關(guān)文件精神、紀(jì)委通報的典型案例等，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展廉政黨課，通過常態(tài)化學(xué)習(xí)，增強了大家的黨紀(jì)意識，提高了作風(fēng)效能。

立足招商工作，積極做好客商服務(wù)，在服務(wù)天恩科技有限公司期間，主動對接客戶需求，為企業(yè)協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)資源，利用周末時間邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)赴企業(yè)進行政策指導(dǎo)，申請區(qū)內(nèi)相關(guān)資金補助，主動拒絕客商回贈，締結(jié)“親”、“清”客商關(guān)系，助力打造集團和諧健康的營商環(huán)境。

作為一名年輕的老黨員，十幾年如一日，在政治上信仰堅定，業(yè)務(wù)上認真鉆研，為人清廉正派，始終以一名共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任投入工作，團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，積極發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

主要榮譽：入選 淮安市第三期“533英才工程”

曹宇

康嘉實業(yè)公司  財務(wù)管理部經(jīng)理

思想上，政治信念堅定，積極向黨組織靠攏，主動深入學(xué)習(xí)貫徹二十大精神及習(xí)近平總書記重要講話精神，嚴(yán)于律己，寬以待人，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

工作中，堅守原則，勇于擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格按照國家政策、法規(guī)及公司規(guī)章制度審核付款單據(jù)，準(zhǔn)確、及時、客觀地進行賬務(wù)處理。春節(jié)、中秋等重要節(jié)點能夠提前編排收付款計劃，統(tǒng)籌公司資金，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有序推進各項結(jié)算工作；5月完成2021年度企業(yè)所得稅匯算清繳；6月組織公司員工培訓(xùn)完成2021年度個人所得稅匯算清繳；7月參照集團財務(wù)制度集合公司實際經(jīng)營情況修訂財務(wù)管理制度，進一步明晰職責(zé)流程，完善公司財務(wù)體系建設(shè)；7-9月牽頭對接公司巡察審計相關(guān)工作，積極配合并根據(jù)實際情況對審計取證單予以回復(fù)，并針對察審計反饋情況擬定整改方案；12月結(jié)合公司預(yù)算執(zhí)行情況擬訂預(yù)算管理制度，進一步完善公司預(yù)算管理工作。

兼任成本管理部經(jīng)理，組織編制大同路小學(xué)、東湖嘉景二期、敏安電動汽車項目等工程結(jié)算，配合項目部完成項目分包招標(biāo)及結(jié)算工作，每半年對在建項目分包臺賬進行抽查，提出合理化建議并監(jiān)督調(diào)整。根據(jù)巡察審計反饋意見修訂公司招標(biāo)管理制度，保證項目招標(biāo)合法依規(guī)高效開展。組織擬訂公司成本管理制度，明確項目成本的事前、事中和事后3個階段控制的相關(guān)職責(zé)和流程。

作為紀(jì)檢專員，積極做好公司內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)督工作，列席公司的三重一大會議、參與重要招采事項監(jiān)督；組織召開專題黨風(fēng)廉政建設(shè)會議2 次，記錄集體廉潔談話3次、個人談話3次，4月至集團紀(jì)委辦公室跟班學(xué)習(xí)1個月；組織公司廉潔風(fēng)險排查并形成2022康嘉實業(yè)廉情分析匯編，根據(jù)風(fēng)險防控要求監(jiān)督修訂招標(biāo)、采購、財務(wù)，擬訂預(yù)算管理、成本管理等各項制度，進一步完善制度體系，堵塞廉潔漏洞；組織推進派駐項目“行風(fēng)監(jiān)督員”，搭建公司與項目的聯(lián)動平臺，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在項目一線持續(xù)開展；通過典型案例學(xué)習(xí)、專題紀(jì)法宣講、廉潔談心談話、知識競賽等多種形式打造“唯清而康 唯廉更嘉”的公司廉潔文化。

主要榮譽：2020年度集團勤廉標(biāo)兵

2021年4季度康嘉建設(shè)先鋒

黎洵

新區(qū)地產(chǎn)  副總經(jīng)理、疆淮董事長

2021-該同志履職新疆疆淮地產(chǎn)以來，針對督查反饋問題，高度重視、深刻反思，切實把抓好問題整改作為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的有利契機，扎扎實實推動督查反饋問題整改落實工作，取得了階段性工作成果。以公司法、公司章程及公司實際情況為基礎(chǔ)，建立董事會和總經(jīng)理辦公會議事制度。健全制度體系建設(shè)，構(gòu)建閉合、關(guān)聯(lián)、科學(xué)的制度體系。進一步對“三重一大”決策制度，股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、印章管理制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)接待管理實施辦法、車輛管理辦法、招標(biāo)采購管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、招聘管理辦法等14項制度進行完善，強化流程再造。

2022-修正原來工程中不合理的施工部分，對不合理的招標(biāo)內(nèi)容堅決廢止，（商業(yè)部分原合同價3992萬元，現(xiàn)協(xié)議價1989萬元）節(jié)約國有資金1200萬元以上。在工程管理中嚴(yán)格要求，堅持底線，堅持原則，對之前不合理的簽證一律重新審核，目前土方工程報審價從之前的1252萬元降低至763萬元。積極努力，推動援疆樓項目的進程，積極與當(dāng)?shù)卣?、援疆各級指揮部、江蘇發(fā)改委、新疆兵團發(fā)改委、淮安市政府及發(fā)改委等各級政府和部門協(xié)調(diào)，努力爭取促成1#地塊剩余土地建設(shè)援疆指揮樓及當(dāng)?shù)卣苻D(zhuǎn)保障房，解決剩余地塊的消化問題，帶動促進房屋整體銷售。對不合理的浪費堅決杜絕，21年疆淮公司管理費152.29萬元，22年119.45萬元，較上一年152.29萬元降低21.56%。

孫建波

普杰睿思  項目經(jīng)理

2023--2022年度工作中，完成開發(fā)區(qū)住建局委托普杰睿思公司，辦理區(qū)內(nèi)安置小區(qū)不動產(chǎn)權(quán)證工作。共計1.73萬戶左右。其過程中所遇到的技術(shù)上阻力之大的讓各參與單位和個人頭皮發(fā)麻，但是，面對困難我們沒有退縮，積極主動創(chuàng)造條件、想辦法集中討論分解去完成。管委會分管領(lǐng)導(dǎo)和住建局、自然資源和規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)組織一次又一次的會辦會，待解決的問題一件一件的梳理，明確個人分工負責(zé)，任務(wù)細化，限時完成各項負責(zé)工作。十八大以來，國家監(jiān)管力度之大，很多情況實在不好變通，不能請吃喝送贈送禮品，工作又不能停滯不前。由于我們只是配合單位，具體事務(wù)要和各相關(guān)局里、各涉及部門只能挨個去登點，有時候能一、二個星期就在具體經(jīng)辦單位和部門等，精誠為開，用實際行動去感化領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人，為我們辦理過程加快，簡約程序等一系列格式過程。能節(jié)約的時間一定爭取，實在難度大，請集團領(lǐng)導(dǎo)幫忙協(xié)調(diào)解決，克服了一個又一個、各種各樣的難題。以飽滿的熱情，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，最終為集團和公司贏得最后勝利。也為集團和公司帶來部分收入的同時也為集團在區(qū)管委會贏得較好的聲譽。2023年一定再接再厲，踏踏實實，為集團和公司的發(fā)展添磚加瓦。

許杰

國資公司  資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理員

一、資產(chǎn)管理

1、負責(zé)經(jīng)發(fā)集團大樓管理服務(wù)工作，負責(zé)御景天成、鉑晶國際、青年公寓、熱電管道、東湖工業(yè)園等項目管理服務(wù)與維修工作；

2、每周不少于一次對管轄資產(chǎn)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；每月將檢查結(jié)果以書面形式報送部門領(lǐng)導(dǎo)；

二、安全生產(chǎn)

1、完成組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭、會議召開、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全隱患應(yīng)急預(yù)按制定等臺帳資料工作，完成消防演習(xí)工作；

2、完成2021年國資公司全年安全生產(chǎn)日常檢查及臺帳整理工作，經(jīng)集團評審獲得集團2021年安全生產(chǎn)考核第一名。

三、項目辦證

1、完成東湖工業(yè)園7棟廠房、1棟辦公樓不動產(chǎn)權(quán)證辦理工作。完成駐京辦事處6套房屋、3個車位不動產(chǎn)權(quán)證辦理工作。完成韓資工業(yè)園一期8棟廠房、二期6棟廠房不動產(chǎn)權(quán)證辦理工作。

2、共計完成31本不動產(chǎn)權(quán)證辦理工作。

四、疫情防控工作

1、2021、2022年先后3次報名參加開發(fā)區(qū)公安分局疫情防控志愿者，在疫情網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察室對來淮人員進行逐個電話排查工作。

2、2021、2022年先后下半年2次報名參加高速東進出口第一檢查關(guān)卡志愿者，對來淮車輛開展查碼、測溫、數(shù)據(jù)核實登記疫情防控工作。

3、2022年上半年至今報名參加高速東進出口第二檢查關(guān)卡志愿者，對來淮的行程碼異常車輛帶至區(qū)集中消殺點進行統(tǒng)一車輛消毒

主要榮譽：2020年集團公司優(yōu)秀員工。

賈樂

景程測繪公司  房產(chǎn)測繪專員

該同志2021年8月入職景程檢測，于2012年12月加入中國共產(chǎn)黨，目前從事不動產(chǎn)測繪專員職務(wù)。理想信念堅定、能夠立足崗位、主動學(xué)習(xí)、奮發(fā)進取，時刻以一名黨員的身份嚴(yán)格要求自己，在平凡的崗位上貢獻自己的力量。

一、樹牢政治立場，堅定理想信念。作為一名黨員，堅決擁護以習(xí)近平總書記為核心的黨中央權(quán)威，黨的方針和政策，用新思想指導(dǎo)實際工作，能夠積極參加黨組織相關(guān)學(xué)習(xí)活動。

二、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，主動擔(dān)當(dāng)。立足本職工作的同時，在公司承接經(jīng)開區(qū)2021年第一次自然災(zāi)害（房屋）風(fēng)險普查工作中擔(dān)任現(xiàn)場普查工作負責(zé)人，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)自然災(zāi)害（房屋）風(fēng)險普查現(xiàn)場各項工作。本次自然災(zāi)害（房屋）風(fēng)險普查主要包含全區(qū)房屋建筑27512棟，其中城鎮(zhèn)房屋16541棟，農(nóng)村房屋10971棟。以面積計，城鎮(zhèn)房屋合計3361.29萬平方米，農(nóng)村房屋合計62.03萬平方米，省級核查合格率100%，項目實施過程中，多次受到區(qū)級和市級主管部門表揚。

三、廉潔自律，言行一致。通過認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，能夠自覺抵制不正之風(fēng)，對工作實事求是，嚴(yán)格按照優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、廉潔自律準(zhǔn)則、各項法律法規(guī)和公司各項管理制度，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，能將廉潔奉公的職業(yè)作風(fēng)貫穿于整個工作中。