馳而不息抓好作風建設，推動各項工作提質(zhì)提效
6月20日上午，淮安人力資源有限公司總經(jīng)理徐媛媛主持召開人力資源公司作風建設大會暨二季度黨員擴大會議，貫徹落實經(jīng)發(fā)集團作風建設大會上尚總和丁書記講話精神，對人力資源公司思想作風建設工作再強調(diào)、再部署。全體職工、黨員干部參加會議。
會上，徐總帶領大家學習了《淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年作風建設“五大行動”實施方案》等文件，要求全體人員對標方案中責任擔當、履職能力等五個方面存在的共性問題，認真查擺自身作風問題，列出個性負面清單及整改措施。她強調(diào)，作風優(yōu)良、紀律嚴明的職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的基礎。所有職工干部要認清自己是國家工作人員的身份，擺正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，做好群眾服務工作，大力提升工作質(zhì)效，使精力不斷向“靶心”聚焦。
人力資源公司將嚴格貫徹落實開發(fā)區(qū)紀工委、集團紀委作風建設相關(guān)精神，由公司綜合管理部牽頭做好集團、公司各項規(guī)章制度的解讀工作，監(jiān)督各部門負面清單所列問題的整改進度和制度的執(zhí)行情況，對作風建設進行專項督查督辦，努力形成抓作風促工作、抓工作強作風的良好氛圍。
